ウェビナーの詳細・申し込み
https://www.lightworks.co.jp/news/25964

クラウド型学習管理システム（LMS）市場で最大の売上シェア*を持つ株式会社ライトワークス（本社：東京都千代田区、代表取締役：江口夏郎、以下「ライトワークス」）は、2024年10月10日(木)に株式会社コードタクトと共催し、無料ウェビナーを開催します。
*出典：富士キメラ総研「2023 SX／GXによって実現するサステナビリティ／ESG支援関連市場の現状と将来展望」学習管理システム（クラウド） 2022年度金額シェア
【開催概要】
新入社員の早期戦力化と定着は、本部の人事担当者や現場の教育担当者の大きな課題です。
しかし、新入社員が「業務が習熟できず成長の実感がない」「同期とのつながりがなく孤独を感じる」という状況を招き、早期離職に至るケースが少なくありません。
本講演では、NTTグループをはじめ、大手企業の新入社員や若手社員の育成の支援をされているコードタクト様にご登壇いただきます。

大手企業で実践される、多拠点に配属された若手社員が相互にフォローし合いながら、個々の自律を促す「振り返りの型」について、詳細を解説いただきます。

新入社員の主体性や自律的成長を促したいというご担当者様必見のウェビナーです。この機会に是非ご参加ください。

開催日時：2024年10月10日(木) 11:00-12:00
費　　用：無料
形　　式：ウェビナー（zoom）
スピーカー:
株式会社コードタクト　チームタクト事業部　事業部長　井上 将司 氏
株式会社ライトワークス　事業企画部　部長　CAREERSHIPエバンジェリスト　柴山 雄太
申込URL：https://www.lightworks.co.jp/news/25964

【当日の流れ】
・プレゼンテーション：
株式会社コードタクト（30分）
株式会社ライトワークス（15分）
・質疑応答
・ご案内

【こんな方におすすめ】
本セミナーは、以下のような課題をお持ちの方におすすめです。
・オンラインでの研修や、業務の振り返りがうまく運用できない
・新入社員が経験したことを活かせず、同じ失敗を繰り返してしまう
・新入社員同士や先輩社員とのつながりが少なく、今の仕事に不安を感じている
・新入社員が業務を通じた成長が実感できず、モチベーションが上がらない

【お申し込み期限】2024年10月10日(木) 10:00まで

【注意】
・同業と判断される企業様からのお申し込みはご遠慮いただいております。予めご了承ください。
・フリーアドレスでは登録できない場合がありますので、会社のアドレスでお申し込みください。
＜株式会社ライトワークスについて＞
ライトワークスは、大企業を中心に、最新のICTや独自の教育手法を駆使した学習管理システム（LMS）、eラーニング教材等を提供しています。これにより、組織と個人が呼応しながら健全な成長を図れる仕組みを構築し、企業内人材の開発・即戦力化、サービスレベルの向上をサポートします。https://www.lightworks.co.jp/